来源：通讯员张极兵
2021.02.27
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新年伊始，公司在滨海厂区综合楼博学厅召开了2021年度宁静事情会议，公司安委会全体成员、各单元主要卖力人、专职宁静员、三级巴长以上卖力人和员工代表出席了会议。图片会上，公司首席宁静官董林春代表公司安委会对2020年事情进行了回顾总结，并对2021年宁静事情进行了全面部署。
会上，公司首席宁静官董林春代表公司安委会对2020年事情进行了回顾总结，并对2021年宁静事情进行了全面部署。
2020年以全面推进宁静尺度化体系落地为主抓手，扎实推进各项宁静事情，并创新宁静管理方式，推行宁静黄马甲和宁静风险品级挂牌警示制度，进一步强化现场宁静生产浓厚气氛，通过各事业群、分子公司以及职能平台的配合努力，较好地完成了年度目标任务。2021年将以“打胜仗”事情精神，围绕“三个零、五个一百、一个一千”的事情目标，守牢“宁静底线”，坚持“预防为主、综合治理”，坚持关口前移、双重预防，确保公司生产经营稳定健康生长。
签订年度宁静目标责任书
代表单元作宁静事情发言
会上，宁静先进班组及事业群代表单元做了发言，各代表总结各自单元在2020年宁静管理事情的改善与提升、问题与不足，并作了2021年度宁静事情亮相。
总经理事情指示
会上，公司总经理、安委会主任王震宇就公司2020年宁静事情取得的结果给予了充实肯定，同时也指出来了存在的问题与不足，并对2021年宁静事情作了指示，要求各级干部要进一步增强宁静事情主动意识和继承意识，连续做好全员宁静教育培训，扎实开展双重预防体系建设，保障宁静措施的有效投入，强化宁静绩效考核，确保筑牢宁静防线，守住公司经营“红线”。
